<div>글로벌 인적 자본 관리 시장은 소프트웨어, 서비스, 배포, 기업, 최종 사용자 및 지역별로 세분화됩니다. 소프트웨어를 기반으로 시장은 핵심 HR, 직원 협업 및 참여, 채용, 인재 관리, 인력 계획 및 분석 등으로 세분화되며, 이 중 핵심 HR 부문은 HR 기능 자동화에 대한 수요 증가에 힘입어 소프트웨어 시장을 지배할 것으로 예상됩니다. 또한 데이터의 유연성과 손쉬운 액세스로 인해 다양한 국가에서 Core HR 채택에 대한 수요가 증가하고 있습니다.&nbsp;</div><div><br></div><div>서비스를 기준으로 통합 및 배포, 지원 및 유지보수, 교육 및 컨설팅으로 세분화됩니다. 배포를 기반으로 클라우드와 온 프레미스로 세분화되며, 그중 클라우드 부문은 합리적인 속도로 빠른 속도로 인터넷 연결의 가용성이 증가함에 따라 가장 큰 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다. 인적 자본 관리 시장은 기업별로 소기업, 중소기업 및 대기업으로, 최종 사용자별로 학계, BFSI, 정부, 의료, IT 및 통신, 제조, 소매 및 기타로 세분화됩니다.</div><div><br></div><div>인적 자본 관리 시장은 예측 기간(2019-2027년) 동안 9.4%의 연평균 성장률을 기록할 것으로 예상됩니다. 클라우드 기반 시스템 및 통합 HCM 제품군의 채택이 증가함에 따라 조직이 채용, 급여 및 복리후생, 직원 프로필 및 기타 인적 자원 활동을 디지털화하고 추적 할 수있게함으로써 인적 자원 활동 및 절차를 디지털화하고 있습니다. 이러한 요소는 향후 몇 년 동안 시장의 성장을 지원할 것으로 예상됩니다.</div><div><br></div><div>이 전략 보고서 샘플 다운로드: <a href="https://www.researchnester.com/sample-request-1418" title="" target="">https://www.researchnester.com/sample-request-1418</a></div><div><br></div><div>지리적으로 글로벌 인적 자본 관리 시장은 북미, 유럽, 아시아 태평양, 라틴 아메리카 및 중동 및 아프리카 지역을 포함한 5 개의 주요 지역으로 세분화됩니다. 이 지역 중 북미는 소프트웨어 공급 업체, 개발자 및 시스템 통합 업체와 같은이 지역에 수많은 HR 솔루션 제공 업체가 존재하기 때문에 가장 큰 시장 점유율을 차지할 것으로 예상됩니다.</div><div><br></div><div>보상 관리, 성과 관리 및 인재 관리와 같은 자동화 된 인적 자원 프로세스에 대한 수요 증가가이 지역의 시장 성장을 주도 할 것으로 예상됩니다. 또한 아시아 태평양 지역은 HR 정책과 절차를 간소화하는 데 도움이 되는 기술 발전의 증가에 힘입어 상당한 시장 점유율을 확보할 것으로 예상됩니다. 또한 디지털화 및 클라우드 기반 시스템 채택에 대한 정부 지원이 증가함에 따라이 지역의 시장 점유율이 높아질 것으로 예상됩니다.</div><div><br></div><div>인적 자본 관리에 대한 수요 증가</div><div><br></div><div>직원의 출퇴근 및 휴가, 특전 및 복리후생, 급여 및 보상, 인사 규칙 및 절차와 같은 조직 내 활동을 투명하게 가시화하기 위해 직원 활동을 위한 통합 HCM 포털에 대한 수요가 증가하고 있습니다. 디지털 HR 기술의 채택 증가와 함께 작업 시간을 줄이고 활동의 빠르고 쉬운 흐름을 돕는 기술 발전에 힘입어 인적 자원 활동 간소화에 대한 수요가 증가하는 것은 시장의 성장을 지원할 것으로 예상되는 중요한 요인 중 일부입니다.</div><div><br></div><div>그러나 클라우드 시스템에서 개인 데이터의 가용성과 관련된 보안 문제와 사이버 보안과 관련된 엄격한 규칙 및 정부 규정의 부족은 예측 기간 동안 시장의 성장을 방해 할 수 있습니다.</div><div><br></div><div>이 최신 버전의 보고서에 대해 궁금하십니까? 보고서 세부 정보 얻기 @ <a href="https://www.researchnester.com/reports/human-capital-management-market/1418" title="" target="">https://www.researchnester.com/reports/human-capital-management-market/1418</a></div><div><br></div><div>또한 심층 분석을 위해이 보고서에는 산업 성장 동인, 제약, 공급 및 수요 위험, 시장 매력도, BPS 분석 및 Porter의 5 가지 힘 모델이 포함됩니다. 이 보고서는 또한 오라클, ADP, SAP SE, 워크데이, 얼티밋 소프트웨어 그룹, 크로노스 인코퍼레이티드, 세리디안 HCM, IBM 코퍼레이션, 코너스톤 온디맨드, 에피코 소프트웨어, 인포 등 주요 기업의 회사 프로필을 포함한 글로벌 인적 자본 관리 시장의 주요 업체들의 기존 경쟁 시나리오를 제공합니다. 개요에는 비즈니스 개요, 제품 및 서비스, 주요 재무 및 최근 뉴스 및 개발을 포함하는 회사의 주요 정보가 포함되어 있습니다.</div><div><br></div><div>전반적으로이 보고서는 업계 컨설턴트, 장비 제조업체, 확장 기회를 찾고있는 기존 업체, 가능성을 모색하는 신규 업체 및 기타 이해 관계자가 향후 진행중인 추세와 예상 추세에 따라 시장 중심 전략을 조정하는 데 도움이 될 것으로 예상되는 글로벌 인적 자본 관리 시장에 대한 자세한 개요를 설명합니다.</div>                                                                        